III – Interim Marketing Management

1. Le remplacement temporaire d’un collaborateur

Avantages de disposer d'une compétence Sénior et éviter un délai de formation trop important Forte capacité d'intégration tant au sein des équipes internes que de l'écosystème Prise en charge quasi-immédiate des activités marketing en cours Prise en compte rapide des outils de l'entreprise (CRM / ERP...)

2. L’implantation d’une nouvelle structure

Souplesse dans la phase de développement d'une nouvelle structure Gestion optimisée des charges sociales et de la législation sociale Gestion des activités marketing en totale intéraction avec les équipes et l'écosystème